工伤三级赔付标准是什么

一、工伤三级赔付标准是什么

工伤三级赔付标准如下：

1.一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付，直至退休或死亡。

3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.此外，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤三级赔付后还能享受哪些待遇

工伤三级赔付后，仍可享受以下待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴，标准为本人工资的80%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。由工伤保险基金按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤职工的旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。

三、工伤三级赔付后伤残津贴如何发放

工伤三级伤残津贴由工伤保险基金按月支付。

计算方式为：本人工资×80%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

发放流程中，社保经办机构会根据用人单位申报的职工工资等信息核定伤残津贴数额。之后，按月定时足额发放至工伤职工指定账户。

需要注意的是，伤残津贴会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。同时，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

当我们了解工伤三级赔付标准后，会发现这一复杂体系涵盖多方面保障。比如职工可能还关心工伤康复费用能否报销，康复期间工资待遇如何计算等。工伤三级赔付标准虽已明确，但实际应用中仍可能存在各种疑问。如果你对工伤三级赔付的具体流程、赔付金额计算细节等还有其他困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准详细的解答，助你更好地维护自身权益。