没有单位可以工伤认定吗

一、没有单位可以工伤认定吗

没单位同样能做工伤认定。只要劳动者和用人单位有劳动关系（含事实劳动关系）且符合工伤情形就行。

要是没单位，得先确定和实际用工主体有劳动关系。像工资支付凭证、工作证等都能当证据。

确认关系后，从事故发生或确诊职业病起1年内，劳动者、近亲属或工会，可向单位所在地社保部门申请工伤认定。带上申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，部门会依材料和调查情况决定是否认定。

二、无单位情形下能否进行工伤认定

无单位情形下也可能进行工伤认定。

若劳动者是个体工商户的雇工，在工作中受伤，可由个体工商户作为用人单位申请工伤认定。

另外，若劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），但用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

同时，对于一些特殊情形，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等，即使无单位，符合条件也可认定工伤。需注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等相关证据以支持工伤认定申请。

三、没单位时工伤认定材料都需要哪些

若没有单位，申请工伤认定需准备以下材料：首先是申请表，要如实填写事故发生经过等信息。其次是劳动关系证明材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据。若无法证明劳动关系，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。此外，还需事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。准备好这些材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在了解了没单位也能做工伤认定的相关事宜后，大家或许对整个流程有了较为清晰的认识。但实际操作中可能还会存在一些细节上的疑问，比如如何收集更有力的劳动关系证据，或者申请工伤认定后多久能得到确切结果等。如果您对于没单位时工伤认定的具体操作、证据收集要点、后续流程等还有其他困惑，不要自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会根据您的具体情况提供精准、详细的解答，为您在工伤认定的道路上保驾护航。