劳动者本人可以申请判定工伤吗

一、劳动者本人可以申请判定工伤吗

劳动者本人可以申请判定工伤。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

二、劳动者如何申请劳动能力鉴定工伤

劳动者申请劳动能力鉴定工伤，一般如下操作：

首先，在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，可提出申请。

需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历等相关材料。

然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并填写劳动能力鉴定申请表。

委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。整个过程需严格按照法定程序进行，以确保鉴定结果的公正性和权威性。

三、劳动者申请工伤赔偿要走哪些流程

劳动者申请工伤赔偿一般如下流程：

1.确认劳动关系：先确定与用人单位存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录等证明。

2.申请工伤认定：单位应自事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

3.进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行鉴定，确定伤残等级。

4.协商赔偿：根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

5.申请劳动仲裁：协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿。

6.起诉：对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。

当我们了解劳动者本人可以申请判定工伤后，就会发现工伤认定的过程中还有很多细节值得关注。比如用人单位未按时申请工伤认定，费用负担等一系列问题都需明确。而且工伤职工或其近亲属、工会组织自行申请时，准备好相关材料至关重要。要是对于这些工伤认定申请的后续事项、材料准备要求等还有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解答，帮您顺利完成工伤认定申请流程，维护自身合法权益。