工伤没有理赔能要求赔偿吗

一、工伤没有理赔能要求赔偿吗

如果工伤未得到理赔，通常是可以要求赔偿的。

根据相关法律规定，职工发生工伤事故后，用人单位应依法为其申请工伤认定和理赔。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属可以在规定时间内自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

认定为工伤后，职工可依据工伤认定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若双方就赔偿事宜无法达成一致，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身合法权益。

总之，工伤未理赔时，职工有权要求赔偿，应积极采取措施维护自身权益。

二、工伤未获理赔还能再要求赔偿吗

工伤未获理赔是否能再要求赔偿，需视具体情况而定。

若因用人单位未依法缴纳工伤保险，导致工伤待遇无法从工伤保险基金获得赔付，劳动者有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若已认定工伤，但因第三人侵权导致工伤，劳动者已获得民事侵权赔偿，部分赔偿项目如医疗费等不能重复主张，其他如一次性伤残补助金等仍可要求用人单位支付。

若因自身未及时申请工伤认定等自身过错导致未能及时获赔，在符合一定条件下，仍可通过法律途径争取赔偿。不过需注意诉讼时效等法律规定，及时维护自身合法权益。

三、工伤理赔不满意还能继续索要赔偿吗

工伤理赔若不满意，能否继续索要赔偿需视具体情况而定。

首先，要查看是否已签订赔偿协议。若协议不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，一般应按协议履行。

若未签协议或协议可撤销，可通过劳动争议仲裁主张权利。需注意仲裁时效，通常是一年。应先收集如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。

在仲裁过程中，需明确诉求，例如要求补足伤残津贴差额、支付后续治疗费等合理赔偿项目。若对仲裁结果仍不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身合法权益，争取应得的工伤赔偿。

当遭遇工伤未得到理赔的情况时，职工不仅要明确自身有权要求赔偿，更要知道具体该如何做才能切实维护好自己的权益。比如在通过劳动仲裁或诉讼解决赔偿纠纷时，如何收集有力证据来支撑自己的诉求，怎样在法律程序中最大程度保障自身利益等。这些都是需要深入了解和妥善处理的关键环节。要是你对工伤未理赔后的维权细节，像证据收集方法、法律程序要点等还有疑问，那就别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维护工伤权益。