工人因公死亡能赔多少

一、工人因公死亡能赔多少

工人因公死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额需结合当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及职工工资等数据确定。

二、工人因公死亡赔偿标准是怎样的

工人因公死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需结合当地实际情况确定。例如统筹地区工资水平、家庭具体情况等，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

三、工人因公死亡家属能获哪些赔偿

工人因公死亡，家属可获多项赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请赔偿要及时按规定流程操作。首先应认定工伤，之后准备好相关材料向用人单位主张赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护家属合法权益。

在工人因公死亡赔偿这件事情上，每一项赔偿都有着明确的规定和意义。除了上述提及的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，家属在办理赔偿过程中可能还会遇到一些手续方面的问题，比如如何开具相关证明材料等。而且，对于赔偿金额的计算依据及调整情况，家属也可能存在疑问。如果您对工人因公死亡赔偿的具体办理流程、赔偿金额计算细节或者相关手续等还有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮助您妥善处理后续事宜。