干一天兼职不给钱咋办

一、干一天兼职不给钱咋办

1.当你和雇主是兼职关系时，其实就构成了劳务关系。要是干了一天活，雇主却不给钱，别急，先试着和雇主商量解决。要清楚告诉他，不给钱这事儿违背了双方的约定，就算只是口头说说的，那也是有法律效力的。

2.要是商量没用，那就要收集证据了。像工作的考勤记录、完成的工作成果，还有和雇主聊工作、报酬这些的记录等，都得留好。

3.接着，你可以向劳动监察部门反映情况，他们有权让雇主把报酬给你。或者凭借收集到的证据，直接到法院去起诉，让雇主把你应得的劳务报酬付了。

二、兼职不给钱可以通过哪些法律途径解决

若兼职不给钱，可通过以下法律途径解决。首先，可尝试与雇主协商，要求支付报酬，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

若仍无法解决，可申请劳动仲裁。需注意，兼职可能形成劳务关系，在仲裁时要提供能证明劳务关系及工作情况的证据，如工作记录、聊天记录等。仲裁裁决具有终局性，对双方有约束力。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。整个过程中，要及时固定证据，确保自身合法权益得到保障。

三、兼职被拖欠工资能申请劳动仲裁吗

兼职被拖欠工资可以申请劳动仲裁。

兼职关系也属于劳动关系范畴。根据相关法律规定，劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，包括工资支付等纠纷，均可通过劳动仲裁解决。

在申请劳动仲裁时，需准备好能证明兼职劳动关系及工资拖欠事实的证据，如兼职协议、工作记录、工资发放凭证等。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，填写仲裁申请书并提交相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，一般会在规定时间内作出裁决。若对裁决结果不服，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当遇到雇主不给兼职报酬的情况时，我们通过和雇主协商、收集证据、向劳动监察部门反映或向法院起诉等方式来维护自己的权益。但在实际操作过程中，可能还会遇到一些细节问题。比如劳动监察部门处理案件的具体流程是怎样的？向法院起诉时，如何确保自己的诉求能得到最大程度的支持？如果雇主仍然拒绝履行支付报酬的义务，还有哪些进一步的法律措施可以采取？若你正面临此类困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，帮你妥善解决问题。