没交保险能报工伤吗

一、没交保险能报工伤吗

1.没交保险也能报工伤，这是有法律依据的。职工要是遇到事故受伤，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定出有职业病，单位得在规定时间内行动。

2.具体来说，从事故伤害发生那日，或者被诊断、鉴定为职业病那日开始算，30天内，单位要向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。

3.哪怕单位没按规定交工伤保险，职工的工伤认定也不会受影响。一旦认定为工伤，原本该工伤保险基金出的钱，就都得用人单位来承担。

4.像治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、康复费用等法定项目，用人单位都得掏腰包。总之，未交保险不影响职工工伤认定和后续赔偿。

二、未缴纳保险工伤赔偿由谁来承担

若用人单位未缴纳工伤保险，在此情形下发生工伤事故，赔偿责任由用人单位承担。

依据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

职工发生工伤，因单位未参保不能从工伤保险基金获赔的，所需费用均由用人单位支付。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

三、未缴纳保险工伤认定标准是什么

即便用人单位未缴纳保险，工伤认定标准仍依据《工伤保险条例》。首先，需存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录等证明。工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是常见情形。比如在工作时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，像上班前准备工具受伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，也应认定为工伤。患职业病的，比如接触有毒物质导致身体受损。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，都符合工伤认定标准。只要满足这些条件，即便未缴纳保险，也可进行工伤认定。

没交保险也能报工伤，这一法律规定切实保障了职工权益。在工伤认定之后，还有一些后续赔偿问题值得关注。比如，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，如果工伤导致职工生活不能自理，还会有相应的护理费用由用人单位负责。若您对工伤认定后的这些赔偿细节，或是其他工伤相关问题还有疑问，不要错过专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。