轻微工伤认定是否必须进行鉴定

一、轻微工伤认定是否必须进行鉴定

轻微工伤认定不一定要进行鉴定。

工伤认定和工伤鉴定是不同程序。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只要符合《工伤保险条例》规定情形，都应认定为工伤，轻微工伤也可申请认定。

而工伤鉴定即劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级的程序。轻微工伤若不影响劳动能力，可不进行鉴定。因为鉴定主要为了确定伤残待遇，若不构成伤残，即便申请鉴定，也可能鉴定无伤残等级。但如果职工认为工伤对自身劳动能力有影响，也有权申请鉴定，以确定是否存在伤残及等级，进而获取相应待遇。

二、轻微工伤认定必须做鉴定吗

轻微工伤认定不必须做鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定是不同程序。

工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤范围，由用人单位或职工等在规定时间内向社保行政部门提出申请。只要符合《工伤保险条例》规定情形，就能认定为工伤。

而劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。轻微工伤若不影响劳动能力，可不做鉴定；若对劳动能力有影响，或为确定赔偿标准等，可申请鉴定。职工可依自身情况，决定是否申请劳动能力鉴定。

三、轻微工伤不做鉴定能获赔偿吗

轻微工伤不做鉴定也可能获赔偿。若已被社保行政部门认定为工伤，即便不做劳动能力鉴定，员工仍可获得部分赔偿。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

不过，劳动能力鉴定能确定伤残等级，进而确定伤残待遇。若不做鉴定，就无法享受如一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级挂钩的赔偿项目。所以，是否做鉴定需综合伤情等因素考量。

在探讨轻微工伤认定是否必须进行鉴定时，我们还需了解一些相关拓展问题。一方面，即使认定为轻微工伤，如果不进行鉴定，可能无法准确确定赔偿的具体金额和标准，这会对后续的赔偿事宜造成困扰。另一方面，若不进行鉴定，在之后工伤情况出现变化时，可能会因缺乏最初的鉴定依据而面临维权困难。所以，鉴定对于轻微工伤来说，有着重要意义。若你对轻微工伤鉴定的流程、鉴定后的赔偿范围等还有疑问，别让困惑持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。