老板出车祸工伤是怎么赔的

一、老板出车祸工伤是怎么赔的

若老板因工作原因遭遇车祸被认定为工伤，赔偿如下：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若需要生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

造成死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

前提是老板所在单位为其缴纳了工伤保险。若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。具体赔偿需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果确定。

二、老板出车祸工伤赔偿标准是什么

若老板因车祸被认定为工伤，赔偿标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等，由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月等。生活护理费：按护理依赖程度分三档，从工伤保险基金按月支付。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依实际情况和当地规定核算。

三、老板出车祸工伤认定程序是怎样的

若老板遭遇车祸被认定为工伤，一般程序如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，职工可依规定享受工伤保险待遇。

当老板因工作原因遭遇车祸被认定为工伤时，赔偿情况如上所述。但在实际操作中，可能还会有一些具体细节需要进一步明确。比如，如何准确计算一次性伤残补助金的具体金额，不同等级的生活护理费发放流程是怎样的。如果老板所在单位与员工对于赔偿事宜存在争议，又该通过怎样的合法途径解决。这些问题都关系到工伤赔偿的最终落实。若你对老板工伤赔偿的具体操作、细节把控或者争议解决等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。