厂拖欠工资不结该怎么办

一、厂拖欠工资不结该怎么办

工厂拖欠工资，你可按以下方式维权：

首先，与工厂协商，明确表达要求支付工资的诉求，协商时注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力，工厂不履行的，可向法院申请强制执行。

此外，若你以工厂拖欠工资为由解除劳动合同，还可要求工厂支付经济补偿。

二、厂拖欠工资不结如何维权

首先，你可与厂方进行协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂方限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

同时，可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，还可向工会求助，工会能协助你与厂方沟通协商，维护你的合法权益。总之，要通过合法途径积极维权，保障自己获得劳动报酬的权利。

三、厂拖欠工资跑路了该怎么维权

首先，要确定劳动关系，收集能证明你在该厂工作的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

然后，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令该厂支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还能申请劳动仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，若对裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。

此外，若该厂存在拒不支付劳动报酬的行为，达到一定数额标准，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以更好维护自身权益。

当面临工厂拖欠工资的情况，依法维权是关键。除了上述提到的几种常见维权方式，我们还需了解，在仲裁或诉讼过程中，如何更好地维护自身权益。比如，如何更有效地举证以证明工资拖欠事实，怎样确保劳动监察部门或仲裁委员会能够及时公正地处理案件。若你在工厂拖欠工资维权过程中，对于具体操作细节、证据收集要点或者经济补偿计算方式等还有疑问，不要彷徨。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你拨开迷雾，为你的合法权益保驾护航。