劳动争议终局裁决不服的能提起诉讼吗

一、劳动争议终局裁决不服的能提起诉讼吗

1.劳动争议终局裁决不服通常可诉。

法律规定，追索劳动报酬等四类争议实行终局裁决：一是追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的；

二是因执行国家劳动标准在工作等方面的争议。

2.劳动者对终局裁决不服，能自收仲裁裁决书起十五日内向法院起诉；

用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形，可自收裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

3.总之，劳动争议终局裁决不服在特定条件下可提起诉讼，以此维护自身合法权益。

二、劳动争议终局裁决不服可申请撤销吗

劳动争议终局裁决若存在法定情形是可申请撤销的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

三、劳动争议非终局裁决能申请撤销吗

劳动争议非终局裁决在符合法定情形时可以申请撤销。

根据相关法律规定，用人单位有证据证明非终局裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当我们讨论对劳动争议终局裁决不服是否可诉这个问题时，要清楚不同主体有不同的权利路径。劳动者若对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。而用人单位在有证据证明终局裁决存在法定情形时，可自收到裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。你是否在劳动争议终局裁决相关事宜上存在疑惑呢？比如对于具体的法定情形如何判断，或者申请撤销裁决的具体流程是什么。若还有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰权益维护之道。