工伤如何跟老板要钱

一、工伤如何跟老板要钱

判断是否属于工伤需依据《工伤保险条例》相关规定，确定为工伤后要及时进行认定、鉴定，再根据具体情况要求赔偿，如协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

1、工伤认定方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形属于工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未按规定申请，工伤职工等可在1年内直接申请。

2、劳动能力鉴定方面，工伤认定后需进行此鉴定以确定伤残等级。

3、赔偿方面，单位缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付，少部分单位支付；未缴纳的，单位承担所有赔偿费用。

4、维权途径方面，可先与老板协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

若你对工伤认定、赔偿等相关问题存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、工伤找老板要钱遭遇拒绝怎么办

若工伤找老板要钱遭拒，首先需明确工伤认定是关键。你应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若与老板协商无果，可通过劳动仲裁解决。你需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律会保障工伤职工的合法权益，通过合法途径定能获得应有的赔偿。

三、工伤老板拒绝赔偿该通过啥途径维权

若工伤老板拒绝赔偿，可通过以下途径维权：首先，申请工伤认定，这是关键一步，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位或工伤职工等向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。之后，可与老板协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集并保留好劳动合同、医疗诊断证明、工资条等能证明劳动关系及工伤情况的证据，以保障自身合法权益。

当我们探讨工伤相关问题时，除了上述提到的工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿及维权途径等内容，还有一些细节值得关注。比如，在申请工伤认定过程中，如果遇到用人单位故意拖延或者不配合的情况该如何应对？另外，对于赔偿金额的计算标准以及不同伤残等级对应的具体赔偿项目，很多人可能也不太清楚。如果你对这些工伤相关的拓展问题也有疑问，或者在工伤处理过程中遇到了难题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准、详细的解答，助力你清晰了解自身权益，妥善处理工伤事宜，维护好自己的合法权益。