超过1年还能进行工伤鉴定吗

一、超过1年还能进行工伤鉴定吗

关于工伤认定申请，有以下相关规定：

1.单位申请时间及要求：

一般情况下，职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

例如职工在工作中受伤，单位需在规定时间内申请。

若遇特殊情况，比如事故情况复杂、相关证据需进一步收集等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。

2.特殊申请情况：

若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，超过1年仍有可能进行工伤鉴定，但要符合规定的相应情形。

二、超过1年工伤认定申请时效怎么办

一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超过1年时效，存在特殊情况可考虑。根据法律规定，因不可抗力或其他正当理由耽误申请时间的，申请时间自障碍消除之日起继续计算。

如果能证明存在不可抗力，如地震、洪水等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致未能及时申请，或有其他合理正当理由，如用人单位恶意阻挠等，仍有可能被受理。但需准备充分证据材料，向劳动保障行政部门说明情况并申请认定。实践中，劳动保障行政部门会综合审查判断，以确定是否受理该超时效申请。

三、超过工伤认定时效还能获赔吗

超过工伤认定时效，仍有可能获赔。

一般而言，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若超出上述时效，工伤职工可尝试通过与用人单位协商赔偿，或提起民事诉讼要求人身损害赔偿。法院会根据具体情况，结合是否存在不可抗力等正当理由导致超出时效等因素，综合判定用人单位是否需承担赔偿责任。

在工伤认定申请的相关规定里，我们了解到了单位申请时间及要求，还有特殊申请情况。那么，如果工伤认定申请成功了，后续的赔偿流程是怎样的呢？又该如何确保自己能顺利拿到应得的赔偿款项？这其中涉及到诸多细节和环节。如果对于工伤认定申请后的赔偿事宜或者整个工伤处理流程还有疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，让你清楚知晓每一步该如何操作，保障自身合法权益。