劳动争议仲裁裁决书能怎么执行

一、劳动争议仲裁裁决书能怎么执行

劳动争议仲裁裁决书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

首先，需在规定期限内提出申请，一般是裁决书规定的履行期届满之日起两年内。申请人要向有管辖权的法院提交书面申请，写明申请人和被申请人基本信息、执行依据（即仲裁裁决书）、申请执行事项等。

法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使其履行裁决义务，保障申请人合法权益得以实现。

二、劳动争议仲裁一般要多长时间

劳动争议仲裁的审限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

需注意，对于部分拖欠劳动报酬等争议，且事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁庭可以先行裁决。在仲裁过程中，当事人还需按照规定参加庭审等相关程序，以保障自身权益并推动仲裁程序顺利进行。

三、劳动争议仲裁推诿怎么办

若劳动争议仲裁出现推诿情况，您可采取以下措施。首先，您可向该仲裁机构的上级主管部门反映，要求其对仲裁流程进行监督并处理推诿问题。

其次，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。若未按此规定执行，可视为程序违法。您可收集相关证据，比如仲裁机构接收申请材料的凭证等，向法院提起诉讼，要求确认仲裁机构的不作为违法，并请求法院指定其他仲裁机构重新进行仲裁，以保障您的合法权益能得到公正及时的处理。在此过程中，注意保留好各类与仲裁相关的文件、沟通记录等证据，以便在后续维权中发挥作用。

当我们探讨劳动争议仲裁裁决书如何执行时，这其中有着明确的流程和要点。首先，当事人应在规定期限内向有管辖权的法院提交执行申请。法院受理后，会对裁决书进行审查，核实其合法性与可执行性。执行过程中，法院有权采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被执行人的财产等。若被执行人抗拒执行，还会面临相应的处罚。你是否正为劳动争议仲裁裁决书的执行问题而困扰呢？如果对于执行步骤、执行措施的具体适用或者执行过程中的其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利完成裁决书的执行。