工伤连带责任一般承担多少费用

一、工伤连带责任一般承担多少费用

1.工伤连带责任的费用承担比例通常依具体情形而定。若各方皆对工伤事故负有过错，那就得按过错程度划分各自承担比例。像一方负主要责任，大概需担60%90%费用；另一方负次要责任，可能承担10%40%费用。要是各方过错程度难以判定，或许就得平均分摊费用。

2.比如在建筑施工领域，发包方、承包方、分包方等若都对工伤事故的发生有过错，法院会全面考量各方行为对事故发生的影响程度，以此来确定各自应承担的费用比例。

3.总之，工伤连带责任的费用承担并非一成不变，得根据具体情况具体分析，不能一概而论。

二、工伤连带责任认定及费用分担有啥规定

在工伤连带责任认定方面，依据《民法典》《劳动合同法》等，若用工单位将工程等业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，用工单位与该组织、自然人承担连带赔偿责任；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因第三人的行为遭受损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

费用分担上，承担连带责任的各方，应根据各自过错大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。比如用工单位与不具备主体资格的组织承担连带责任后，可根据过错向对方追偿。

三、工伤连带责任的费用承担比例如何确定

工伤连带责任的费用承担比例，需结合具体情形确定。

若属于劳务派遣，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，一般按双方约定比例分担，无约定则根据对损害发生过错确定。如用工单位提供劳动条件存在安全隐患致工伤，其过错大应多担责。

若存在转包、分包，具备用工主体资格的承包单位将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，承包单位承担连带赔偿责任，通常结合各方对施工过程管理、收益分配等因素确定比例。收益多、管理职责大的主体可能承担较高比例。总之，主要依据过错程度、合同约定、收益与管理职责等来确定费用承担比例。

在探讨工伤连带责任一般承担多少费用时，这是个颇为复杂的问题。它不仅取决于工伤事故中的具体情形，比如各方的过错程度等。如果企业未依法为职工缴纳工伤保险，那么在承担工伤连带责任时，可能需承担全部的工伤赔偿费用，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等一系列费用。而且，若存在多方责任主体，费用的分担比例也会因具体责任认定而有所不同。你是否对工伤连带责任承担费用的具体细节感到迷茫呢？若还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读并明晰责任费用承担。