工伤的钱怎么赔偿

一、工伤的钱怎么赔偿

工伤赔偿需先认定工伤。认定后，赔偿项目通常有：

1.医疗费用：实报实销，以治疗工伤的实际支出为准。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

3.伤残津贴：针对评定伤残等级的职工，一级至四级伤残按月支付，五级、六级伤残难以安排工作时发放。

4.一次性伤残补助金：依伤残等级，由工伤保险基金支付，如十级伤残为7个月本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省级政府规定。赔偿流程一般是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果协商或通过法律途径索赔。

二、工伤赔偿流程中法律责任如何界定

工伤赔偿流程里，法律责任界定如下：

用人单位责任：单位有义务为职工缴纳工伤保险。若职工在工作中受伤认定为工伤，单位缴纳保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位未缴纳保险的，需承担全部赔偿责任。此外，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未在规定期限内申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

职工责任：职工应如实提供工伤认定所需材料，配合调查。若故意提供虚假材料骗保，需承担法律责任。

工伤保险经办机构责任：依法审核工伤认定申请、支付工伤保险待遇，若违规操作，相关人员要承担行政或刑事责任。

三、工伤赔偿款申请流程不符合规定怎么办

若工伤赔偿款申请流程不符合规定，可按以下步骤处理。

首先，及时与社保经办机构或用人单位沟通，了解具体不符合规定之处。比如是申请材料不全，就尽快按要求补充劳动合同、医疗诊断证明等材料；若是申请时间超出规定期限，看是否有合理的延迟理由，可尝试提供相关证明争取补救。

若沟通后仍无法解决，可向上一级社保行政部门或相关政府部门申请行政复议，要求重新审核申请。需在知道该具体行政行为之日起六十日内提出复议申请。

若对复议结果不服，还能自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径保障自身权益。

在了解工伤的钱怎么赔偿后，我们还应知道一些相关要点。比如赔偿金额的计算并非简单之事，会综合多种因素考量，像工伤等级、工资水平等。而且赔偿流程也较为复杂，需准备诸多材料，走多个环节。此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么赔偿责任将由用人单位自行承担。这其中的每一个细节都关乎职工的切身利益。要是你对工伤赔偿金额的具体核算、所需材料准备，或者用人单位未参保时的赔偿问题等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，让你在工伤赔偿这件事上不再迷茫。