公司没买工伤保险怎么申请赔偿

一、公司没买工伤保险怎么申请赔偿

1.即便公司未购买工伤保险，职工依然有权申请赔偿。职工需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后由公司承担原本工伤保险基金和其自身应支付的费用，若公司不支付，职工可通过法律途径维权。

2.解决措施和建议：

职工要及时申请，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，并备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

认定工伤后尽快申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。

若公司拒绝支付费用，职工应果断采取劳动仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。

二、公司未买工伤保险申请赔偿遇阻咋办

若公司未买工伤保险，申请赔偿遇阻，劳动者可按以下步骤维权：

首先，要证明劳动关系，准备劳动合同、工资流水、考勤记录等材料。若没签合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。

其次，申请工伤认定，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，若公司仍拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。公司未缴纳工伤保险，需自行承担相应赔偿责任。

三、公司未买工伤保险申请赔偿有啥流程

公司未买工伤保险，职工申请赔偿按以下流程：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3.要求公司赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，要求公司支付相关费用。若公司拒绝，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

当我们探讨公司买工伤保险怎么申请赔偿时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。首先，申请赔偿的时间节点很关键，一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内提出申请，逾期可能影响权益。其次，赔偿金额的确定也较为复杂，它会根据工伤认定的等级、个人工资水平等因素来综合计算。如果你在申请赔偿过程中遇到关于所需材料是否齐全、赔偿金额计算方式等方面的疑问，或者对整个申请流程存在不确定的地方，别让困惑阻碍你维护自身权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利完成赔偿申请。