劳动仲裁5天没通知立案怎么办

一、劳动仲裁5天没通知立案怎么办

1.劳动仲裁立案后通常会在规定期限内通知当事人。若5天未收到通知，可拨打当地劳动仲裁机构咨询电话，了解详情。这可能是立案流程稍慢或有特殊情况。

2.携带相关材料前往劳动仲裁机构，能直接询问立案进度及原因。同时，要妥善保存所有与劳动仲裁相关的材料和凭证，便于后续查询和使用。

3.若超过合理期限仍未得到明确答复，可向上级劳动行政部门投诉，促使劳动仲裁机构尽快处理。但需注意，不同地区的处理方式和期限可能有所不同。

二、劳动仲裁超5天未通知立案是否合法

依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理。若超5天未通知立案，通常不合法。

不过存在特殊情况，如案件复杂需审查更多材料，或因不可抗力等正当事由导致无法按时作出决定。遇到这种超期未通知立案的情况，申请人可先联系仲裁委询问进度与未立案原因。若仲裁委无正当理由超期，申请人可收集证据，如仲裁申请书、提交材料的回执等，向法院起诉以维护自身权益。

三、劳动仲裁超5天未通知立案有何法律解决办法

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

若超5天未通知立案，申请人可先联系仲裁委询问情况。若仲裁委逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过要注意收集好相关证据，如仲裁申请书、递交申请的凭证等，用以证明已向仲裁委提出过仲裁申请。向法院起诉时，需按法院要求准备好起诉状、证据等材料，通过合法诉讼程序解决劳动争议。

当面临劳动仲裁5天没通知立案的情况，不要过于焦虑。首先，要明确劳动仲裁的流程有时会因各种因素出现些许延迟。在等待期间，你可以主动联系劳动仲裁机构，询问案件进展。若超过合理期限仍未立案，可能存在材料不齐等问题，需及时补充完善。另外，了解劳动仲裁后续可能涉及的举证责任分配、开庭程序等相关事宜也很重要。毕竟，清楚整个流程能更好地维护自身权益。如果你对劳动仲裁5天没通知立案还有其他疑问，比如如何补充材料，或者后续仲裁程序中的注意事项等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。