出差出车祸是不是工伤

一、出差出车祸是不是工伤

出差期间出车祸，若符合一定条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。出差属于因工外出期间，在此期间因工作原因受到伤害的，也可认定工伤。

关键在于事故责任认定，若职工对车祸负主要责任以下，则可申请工伤认定。需及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、就医诊断证明等，在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，可享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。

二、出差途中见义勇为受伤算工伤吗

出差途中见义勇为受伤一般可认定为工伤。

依据《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于“因工外出期间”。而见义勇为行为，通常体现了维护国家利益、社会公共利益，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

出差途中见义勇为，既符合因工外出期间为维护公共利益而受伤的情况，也符合视同工伤的法定情形。因此，在这种情形下受伤，通常可以被认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

三、出差期间突发疾病算工伤吗

出差期间突发疾病是否算工伤，要分情况判断。

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若出差期间处于工作时间和工作岗位，突发疾病符合上述情形，可认定为工伤。

若出差期间突发疾病，但未死亡或超过48小时才死亡，一般不能认定为工伤。不过，如果疾病是因工作原因引起，比如因工作环境恶劣等导致疾病发作，且能证明与工作有因果关系，也有可能被认定为工伤。

所以，出差突发疾病是否算工伤需结合具体情况，根据疾病发作时间、地点、是否与工作有因果关系等综合判定。

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