工伤赔偿怎么讨要的

一、工伤赔偿怎么讨要的

首先需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明。认定工伤后，若单位缴纳工伤保险，由社保部门支付赔偿；未缴纳则单位承担。

先向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等材料。与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，按法定程序维护自身权益，以确保顺利讨要工伤赔偿。

二、工伤赔偿协商无果如何走法律程序

若工伤赔偿协商无果，可按以下法律程序处理：

首先，申请工伤认定。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿协商无果法律途径怎么选

若工伤赔偿协商无果，可按以下法律途径维权：

首先，进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定，以确定伤残等级，作为赔偿依据。

最后，通过仲裁和诉讼索赔。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

当探讨工伤赔偿怎么讨要的问题时，除了文中提及的常规途径，还有一些相关要点值得关注。比如，工伤认定后的劳动能力鉴定环节至关重要，它直接影响赔偿的具体数额。若对鉴定结果有异议，是可以申请再次鉴定的。另外，工伤赔偿款项发放后，如果涉及后续的康复治疗费用，同样可以依据规定进行讨要。在整个讨要工伤赔偿的过程中，可能会遇到各种复杂情况，比如企业拖延赔偿、赔偿金额计算有争议等。如果你在工伤赔偿讨要方面，对于劳动能力鉴定、后续费用处理等还有疑问，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。