上班途中自己摔倒是工伤吗

一、上班途中自己摔倒是工伤吗

上班途中自己摔倒一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自己摔倒不符合这一情形，因为不存在第三方责任事故。不过，如果是因道路存在安全隐患等用人单位管理不善原因导致摔倒，可尝试申请工伤认定。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门调查核实后作出决定。若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

二、上班途中因他人过错受伤算工伤吗

上班途中因他人过错受伤，满足一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调两点，一是伤害类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是本人不承担主要责任。若在上班途中被他人车辆碰撞，经交警认定对方负主要或全部责任，那么这种情况可认定为工伤。但如果是因他人打架等侵权行为受伤，通常不属于上述工伤认定范围。所以，上班途中因他人过错受伤是否算工伤，需结合具体情形判断是否符合法定条件。

三、上班途中被他人侵权受伤算工伤吗

上班途中被他人侵权受伤，是否算工伤需分情况判断。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果是在上班途中因交通事故被他人侵权受伤，且本人不负主要责任，可认定为工伤。比如被汽车撞了，经交警认定对方负主要责任或全责，就符合工伤认定条件。

但如果是其他侵权情形，如被人故意殴打等，通常不属于《工伤保险条例》规定的典型工伤情形，一般不能认定为工伤。不过，如果符合《民法典》等相关规定，可向侵权人主张人身损害赔偿。

当探讨上班途中自己摔倒是工伤吗这个问题时，除了直接的判定情况，还有一些相关联的拓展问题值得关注。例如，如果上班途中因道路施工等外在原因导致自己摔倒，这种情况下责任归属如何界定，是否能认定为工伤。另外，若摔倒后产生了治疗费用，在认定工伤和未认定工伤的不同结果下，费用该如何承担。这些问题与“上班途中自己摔倒是工伤吗”紧密相关。要是你对上班途中摔倒认定工伤的更多细节、费用承担等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。