是否骨折就可以申请工伤鉴定

一、是否骨折就可以申请工伤鉴定

1.并非骨折就能申请工伤鉴定，需先认定为工伤。只有骨折情况符合法定工伤认定范围，经社会保险行政部门认定为工伤后，才可申请工伤鉴定。像职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事预备或收尾工作受伤；在工作时和场所内因履行职责受暴力等意外伤害等，属于可认定工伤的情形。

2.若骨折与工作无关，例如在非工作时间、地点因个人原因受伤骨折，就不能申请工伤鉴定。

3.建议职工在遭遇骨折情况后，先对照工伤认定范围初步判断是否可能属于工伤。若认为属于工伤，及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言等，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求完成后续流程。

二、仅骨折未达等级能申请工伤鉴定吗

仅骨折未达等级也能申请工伤鉴定。

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

工伤鉴定不单纯取决于是否达到伤残等级，骨折情况即便未构成伤残等级，也可通过工伤鉴定确定是否为工伤，若认定为工伤，职工可享受相应工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资等。

三、非骨折情况能否申请工伤鉴定

非骨折情况也能申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，都有申请工伤认定的权利，并不局限于骨折。

申请工伤需符合一定条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

非骨折但存在如器官损伤、功能障碍、职业病等情况，只要符合工伤认定情形，先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时可申请劳动能力鉴定。

当探讨是否骨折就可以申请工伤鉴定这个问题时，除了了解骨折能否申请外，还有一些相关要点值得关注。比如，即使可以申请工伤鉴定，但鉴定结果不一定就会认定为工伤，还需看骨折是否因工作原因、在工作时间和工作场所内等因素导致。另外，申请工伤鉴定有一定的时限要求，单位和职工个人申请的时间有所不同。如果超出规定时间申请，可能会影响权益的维护。若你对骨折申请工伤鉴定的流程、不同情况的认定标准等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员为你详细解答。