是出租车司机工伤鉴定七级工资标准怎么算

一、是出租车司机工伤鉴定七级工资标准怎么算

出租车司机工伤鉴定为七级，工资标准计算如下：

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金方面，七级伤残为13个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，解除或终止劳动合同时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、出租车司机工伤七级工资待遇怎么算

出租车司机工伤七级，工资待遇涉及停工留薪期工资和伤残待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。

伤残待遇方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。

三、出租车司机工伤七级赔偿怎么算

出租车司机七级工伤赔偿由多个部分构成。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需结合当地具体标准和司机本人工资等情况计算赔偿数额。

在探讨出租车司机工伤鉴定七级工资标准怎么算之后，我们还需了解相关的拓展问题。比如，鉴定为七级工伤后，除工资标准外，还会有一次性伤残补助金，这是按照一定的标准由工伤保险基金支付。另外，若出租车司机与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由各地根据实际情况制定。如果你在出租车司机工伤鉴定七级后的工资计算、补助金申领等方面存在疑问，想深入了解相关法律规定和操作流程，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。