公司不做工伤鉴定应该怎么处理

一、公司不做工伤鉴定应该怎么处理

若公司不做工伤鉴定，劳动者可自行申请。

首先，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料比如劳动合同、工资发放记录等。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若认定为工伤，可依据鉴定结果享受工伤待遇。若公司未按规定缴纳工伤保险，相应待遇由公司承担。通过自行申请工伤鉴定，能保障劳动者合法权益，确保其获得应有的工伤赔偿。

二、公司拒绝工伤鉴定员工有何法律途径

若公司拒绝为员工申请工伤鉴定，员工可自行通过以下法律途径解决：

首先，依据《工伤保险条例》，员工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

若社会保险行政部门认定为工伤，之后员工可按规定申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果要求公司给予相应的工伤待遇。若公司仍拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式维护自身合法权益。

三、公司不做工伤鉴定员工可通过哪些法律途径维权

公司不做工伤鉴定，员工可通过以下法律途径维权：

自行申请：依据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动仲裁：若员工对工伤认定结论无异议，但公司不配合后续赔偿事宜，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的工伤保险待遇。

诉讼：若对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

当探讨公司不做工伤鉴定怎么处理时，其实还有相关的后续要点值得了解。一方面，若公司不配合做工伤鉴定，劳动者自行申请后，鉴定结果出来认定为工伤，那么在赔偿方面可能会与公司产生争议。另一方面，在这个过程中产生的诸如鉴定费用承担问题，若公司拒绝支付，劳动者该如何维权也是需要关注的。工伤鉴定关乎劳动者的切身利益，若公司不积极作为，劳动者一定要积极采取合法手段维护自己权益。如果您对公司不做工伤鉴定后的赔偿争议处理、费用承担等问题仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您精准解答。