如何追工伤赔偿款

一、如何追工伤赔偿款

首先要确认劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据证明。然后申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

接下来就赔偿事宜与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保存相关证据，按法定程序主张权利，以保障自身能顺利获得工伤赔偿款。

二、追工伤赔偿款遇阻碍法律途径有哪些

追工伤赔偿款遇阻碍，可通过以下法律途径解决：

1.协商：先与用人单位友好协商，明确赔偿项目和金额，达成赔偿协议。此方式成本低、效率高。

2.调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书并履行。

3.仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院判决，借助国家强制力保障赔偿款执行。

三、追工伤赔偿款遇阻碍法律上咋解决

追工伤赔偿款遇阻碍，可按以下法律途径解决：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

若与单位就赔偿款协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若用人单位不履行生效的仲裁裁决或法院判决，劳动者可向法院申请强制执行。

在了解如何追工伤赔偿款时，我们深知这对每一位劳动者至关重要。除了清楚基本的流程，还有一些要点需关注。比如，要注意收集和保留好各类相关证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等，这些都是追讨赔偿款的有力支撑。同时，了解赔偿款的具体构成也不容忽视，除了常见的医疗费、误工费，还可能涉及伤残补助金等。如果在追讨过程中遇到企业拖延、拒绝支付等情况，更要懂得运用法律武器维护自身权益。若你对如何追工伤赔偿款仍有疑问，或者在追讨过程中遇到难题，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的帮助。