公司不发工资怎么申请仲裁赔偿

一、公司不发工资怎么申请仲裁赔偿

1.需提前备好材料，像劳动合同、工资条，还有考勤记录之类的，这些能证明咱和公司有劳动关系以及工资没发。

2.得确定好管辖地，往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁就行。

3.接着要提交申请，把仲裁申请书填好，明确自己的请求事项，比如要公司支付工资和赔偿金之类的，再把准备好的材料附上，一起交给仲裁委员会。

4.仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，然后会通知申请人。

5.之后仲裁庭会安排开庭时间，咱和公司都得去，进行举证、质证和辩论。

6.仲裁庭会根据实际情况和法律作出裁决，一般受理后45天内就能出结果。

7.如果公司不执行裁决，咱就可以向法院申请强制执行。

二、公司不签合同申请仲裁赔偿有啥流程

公司不签合同申请仲裁赔偿，流程如下：

1.确认仲裁时效：自应当签订书面劳动合同满一个月的次日起计算一年仲裁时效。

2.准备材料：申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明；劳动关系证据，如工资条、工作证等；公司工商登记信息。

3.提交申请：向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。

4.受理：仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后会通知双方。

5.开庭审理：提前知晓开庭时间地点，双方进行举证、质证、辩论。

6.裁决：一般在受理45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

三、公司不签合同申请仲裁赔偿咋操作

公司不签合同，劳动者申请仲裁赔偿可按以下步骤操作：

首先，收集证据，如工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在事实劳动关系。

其次，准备仲裁申请书，在申请书里写明双方信息、仲裁请求（主张未签合同的双倍工资等）及事实理由。

然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。受理后，会安排开庭时间并通知双方。

开庭时，要充分阐述自身主张，出示证据。仲裁委调解不成会作出裁决。若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

当面临公司不发工资要申请仲裁赔偿时，有诸多要点需留意。首先要准备好如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁流程中，需准确填写仲裁申请书，写明诉求与事实理由。而在赔偿计算方面，要依据具体情形，比如是否有加班未付报酬等，精准核算金额。若你在准备证据、填写申请书或计算赔偿金额等环节存在疑问，或者对整个仲裁赔偿流程仍有困惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利维护自身权益，讨回应得的工资赔偿。