劳动裁决生效后还能起诉吗

一、劳动裁决生效后还能起诉吗

1.劳动裁决生效后通常禁止再起诉啦。因为劳动争议仲裁有一裁终局制，裁决书生效就有法律效力啦。

2.不过呢，要是出现这两种情况就可以啦。一是用人单位能拿出证据，证明仲裁裁决有该撤销的情形；二是劳动者对终局裁决不服，在收到裁决书15天内可以向法院起诉。所以得看具体情况来判断能不能起诉哦。

二、劳动裁决生效后起诉的法律条件有哪些

劳动裁决生效后通常不能起诉，但存在特殊情况。

对于终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决，当事人不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动裁决生效后起诉有哪些法律条件

劳动裁决生效后通常不能再起诉，但存在特殊情况。

若为终局裁决，劳动者对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

若为非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨劳动仲裁生效后还能否起诉时，答案是有一定条件限制的。通常情况下，劳动仲裁裁决生效后，一般不能再起诉。但如果存在特定情形，比如发现仲裁裁决存在适用法律错误、违反法定程序等法定事由，是可以向法院申请撤销仲裁裁决或者申请不予执行仲裁裁决后再起诉。若对劳动仲裁生效后的相关后续问题，如救济途径、重新启动诉讼的流程等仍有疑问，不要纠结。请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，为你提供精准有效的法律建议，帮你妥善解决面临的法律难题。