拖欠工资当地劳动局不解决该怎么办

一、拖欠工资当地劳动局不解决该怎么办

1.首先，得核实劳动局有没有依规履行自身职责呀。毕竟他们得花些时间去做调查、调解之类的活儿呢。

2.要是劳动局不积极处理这事，那就可以往上一级劳动行政部门去申请行政复议，让他们督促下级劳动局好好把问题解决喽。

3.另外呀，还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给结了。仲裁可是解决劳动争议的关键途径呢，那可是有法律效力的哦。

4.在申请仲裁或者采取其他行动的时候呢，一定要记得把相关证据留存好，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这样才能更好地维护自己的合法权益呀。总之呢，可不能放弃自己的合法权益，得通过合法途径一步步把拖欠工资的问题给解决喽。

二、劳动局不解决拖欠工资问题可走哪些法律途径

若劳动局不解决拖欠工资问题，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、双方主体信息及证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。

其次，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决。

此外，还可依据《劳动合同法》规定，向当地人民法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。

三、劳动局不解决拖欠工资问题可走什么法律途径

若劳动局不解决拖欠工资问题，可通过以下法律途径维权：

劳动仲裁：依据《劳动争议调解仲裁法》，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。

民事诉讼：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。此外，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉。

当遭遇拖欠工资且当地劳动局不解决时，确实会让人感到困扰。除了继续与劳动局积极沟通，了解其不解决的原因并寻求解决方案外，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，按照法定程序申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。你是否正面临这样的难题呢？如果对于通过何种途径进一步维权、如何准备仲裁或诉讼材料等还有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你拨开迷雾，帮你妥善解决拖欠工资的棘手问题。