只要提交劳动仲裁就会立案吗

一、只要提交劳动仲裁就会立案吗

1.劳动仲裁立案得满足些条件呢。其一呢，申请人得跟本案有直接利害关系，也就是得有劳动争议存在。

2.得有明确的被申请人，而且被申请人的信息得清楚明白。

3.要有具体的仲裁请求以及事实理由，不能模模糊糊的。要是提交的材料不符合这些要求呀，仲裁委可能会让补充材料或者不给立案。就像只简单说有劳动纠纷，却没具体说请求和理由，那立案可能就会受阻碍。所以呀，提交劳动仲裁后能不能立案，得看具体情况，得保证材料完整、准确且符合立案要求。

二、劳动仲裁提交后不符合条件会立案吗

劳动仲裁提交申请后，若不符合条件通常不会立案。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。

不符合立案条件的情形一般有多种，比如不属于劳动争议受案范围，像个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；申请人与本案无直接利害关系；没有明确的被申请人；缺乏具体的仲裁请求和事实理由等。

若仲裁委员会认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。申请人若对决定不服，可自收到通知之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁提交后不符合条件还会立案吗

劳动仲裁提交后若不符合条件，通常不会立案。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。

不符合立案条件的常见情形有：不属于劳动人事争议仲裁受案范围，比如是纯粹的民事债务纠纷；没有明确的仲裁请求和事实理由，仲裁请求需具体清晰且有相应事实支撑；没有明确的被申请人，要能确定对方主体；申请人与本案无直接利害关系等。

若不符合立案条件，仲裁委员会会书面通知申请人不予受理，并说明理由。申请人若对决定不服，可自收到通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨只要提交劳动仲裁就会立案吗这个问题时，其实劳动仲裁立案并非仅仅取决于提交申请这一行为。除了提交申请外，还需满足一系列条件。比如要有明确的仲裁请求和事实理由，并且属于劳动争议仲裁委员会的受理范围等。若不满足这些条件，即便提交了申请也可能无法立案。你是否在劳动仲裁立案方面遇到过困扰呢？要是对于劳动仲裁立案的具体条件、所需材料或者后续流程等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利解决劳动仲裁相关问题。