农民工打工受伤赔偿最新标准是什么

一、农民工打工受伤赔偿最新标准是什么

农民工打工受伤赔偿标准需区分情况。若认定为工伤，可享受工伤待遇。

医疗费按实际支出赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。构成伤残的，有一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。若需安装辅助器具，按国家规定标准支付费用。

离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

若不认定为工伤，按人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（依伤残等级确定）、精神损害抚慰金等，计算依据为受诉法院所在地上一年度相关统计数据及伤者实际情况。具体赔偿要依实际情况结合法律规定准确核算。

二、农民工打工不给钱怎么办

首先，建议您与雇主进行协商，明确告知其支付工资的法律义务，争取友好解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。

如果对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工钱。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便在需要时有力支持自己的主张。

三、农民工打工劳动关系是如何进行认定的

农民工打工劳动关系认定主要考量以下因素：

首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

其次，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。比如遵守单位考勤、服从工作安排等。

再者，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

实践中，可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、工作证等能证明身份的证件、招聘登记表等招用记录、其他劳动者的证言等凭证来认定劳动关系。若双方对劳动关系有争议，劳动者可申请劳动仲裁，由仲裁机构综合审查判断，以确定是否存在劳动关系，从而保障农民工的合法权益。

当我们探讨打工受伤赔偿最新标准是什么时，要知道这一标准涵盖多方面因素。除了常见的医疗费、误工费等，还有因伤致残的一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。并且，若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。打工受伤赔偿标准关乎每一位劳动者的权益。你是否对打工受伤赔偿标准的具体计算方式、申请流程等还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。