手指肌腱断裂工伤有赔偿吗

一、手指肌腱断裂工伤有赔偿吗

手指肌腱断裂属于工伤范畴，通常是有赔偿的。

首先要进行工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若有伤残，还会有相应的伤残津贴等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。具体赔偿数额需根据实际情况，如工资水平、医疗花费等，按照法定标准计算。建议及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以便顺利获得赔偿。

二、手指肌腱断裂工伤赔偿多少

手指肌腱断裂工伤赔偿数额需综合多因素确定。首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。

赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若被认定为工伤且经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

赔偿数额关键取决于工资标准、伤残等级等。假设月工资5000元，十级伤残，仅一次性伤残补助金就有35000元，再加上其他项目，赔偿数额会更高。具体准确数额要根据实际情况，通过法定程序核算。建议及时申请工伤认定，依规维护自身权益，确保能获得合理足额赔偿。

三、手指肌腱断裂工伤赔偿工资怎么赔

手指肌腱断裂认定为工伤后，工资赔偿遵循以下规定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

首先需确定停工留薪期时长，这通常依据医疗机构诊断证明、伤情严重程度等综合判定。一般来说，伤情较轻可能几个月，严重的可能长达数年。

在此期间，单位应按正常出勤时的工资标准发放，包括基本工资、奖金、津贴等。比如月工资5000元，停工留薪期内就应每月照发5000元。

若单位未依法支付，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位补足工资差额，并承担相应法律责任。同时，还可主张工伤赔偿中的其他项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体数额需根据工伤等级等确定。

手指肌腱断裂工伤是有赔偿的。认定为工伤后，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。比如，医疗费会根据实际治疗支出给予报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若手指肌腱断裂经鉴定构成伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。你对自己或他人手指肌腱断裂工伤赔偿事宜还有疑问吗？例如赔偿标准如何确定、赔偿流程怎样走等。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你维护合法权益。