劳动仲裁公司反诉员工会赔钱吗

一、劳动仲裁公司反诉员工会赔钱吗

公司反诉员工赔不赔钱得看具体情形。先看公司反诉的诉求、事实与证据。要是能证明员工违反合同或规章，像泄密、违反竞业限制致公司受损，诉求合理合法，仲裁委可能让员工赔钱。

要是公司反诉没事实依据，证据不足，比如光说员工造成损失却拿不出证据，或诉求不合法，仲裁委一般不支持，员工就不用赔。关键在于公司主张是否合理、证据是否充分。

二、劳动仲裁公司会赔偿多少

劳动仲裁公司赔偿数额得看具体情况。

要是没签劳动合同，从用工次月到满一年前，公司可能得付双倍工资。

要是公司违法解除合同，得按经济补偿标准两倍给劳动者赔偿金。工作每满一年，就给一个月工资补偿。

拖欠工资的话，除了补发工资，可能还得加付赔偿金。

加班费、未休年假等纠纷，也都有计算标准。要算出准确赔偿，得明确仲裁请求和事实细节，建议说清自身情况。

三、劳动仲裁公告送达多少天

劳动仲裁里的公告送达，从发公告那天起，过三十天就算送达。这是在找不到受送达人，或者其他送达办法都行不通时才用的。

仲裁委通过张贴、官网发布等办法公告，满三十天，就认定仲裁文书等已有效送达。受送达人得按要求参加仲裁。

要是没按时参加，仲裁委能缺席裁决。所以，当事人要多留意仲裁委公告，别因不知而错过程序，损害自己权益。

在劳动仲裁中，当公司反诉员工时，是否会赔钱不能一概而论。这取决于具体的案件情况，比如员工是否确实存在违反劳动合同约定或公司规章制度的行为，给公司造成了实际损失等。如果员工的过错成立，那么可能需要承担相应的赔偿责任。但如果公司反诉缺乏合理依据，员工也无需担心。劳动仲裁有着严谨的程序和公正的裁决标准。若你对劳动仲裁中公司反诉员工赔钱的相关事宜还有疑问，比如如何判断公司反诉是否合理、怎样应对反诉等，别错过了解的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你清晰应对劳动仲裁中的各种情况。