第三人侵权导致工伤怎么赔偿

一、第三人侵权导致工伤怎么赔偿

1.要是因为第三人侵权让劳动者受了工伤，那劳动者能拿到两份赔偿呢。其一呢，劳动者能按照《工伤保险条例》去找用人单位要工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴之类的。

其二呢，还能向第三人要侵权赔偿呢，比如医疗费、护理费、残疾赔偿金等等。

2.一般来说，赔偿的顺序先是让第三人去赔偿，要是第三人没法赔偿或者赔偿得不够，那就由工伤保险基金来补上。要是用人单位没给劳动者缴纳工伤保险费，那就得由用人单位来支付工伤保险待遇。

3.劳动者得赶紧把第三人侵权的情况报告给用人单位，还要配合用人单位去做相关的索赔工作哦。同时呢，一定要把和第三人侵权有关的证据留好，像交通事故责任认定书之类的，这样后面索赔的时候就方便。

二、第三人侵权工伤赔偿多少

1.第三人侵权致工伤，赔偿数额受多因素影响。工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费实报实销，停工留薪期工资按原待遇发放，伤残津贴依伤残等级定，一级伤残为本人工资90%等。

2.侵权人要对受害人人身损害赔偿，含医疗费、护理费、残疾赔偿金等。第三人侵权工伤时，受害人可获双重赔偿，但要扣除重复部分。比如医疗费已由第三人赔，工伤赔偿就不再重复给。具体赔偿数额依实际，依据相关法规及证据确定。

3.总之，第三人侵权工伤赔偿需综合多因素，这样能保障受害人合法权益，让其得到应有的赔偿。

三、第三人侵权与工伤竞合可以双赔吗

1.当第三人侵权与工伤竞合时，职工可双获赔偿。

在工伤范畴，因第三人致伤的职工，有权获工伤保险赔付。

且受害职工对第三人拥有侵权损害赔偿请求权，基于不同法律关系分别主张。

2.工伤保险赔偿源于劳动者与用人单位间的工伤保险关系，由工伤保险基金或用人单位支付。

侵权损害赔偿则因第三人侵权行为产生，由第三人承担赔偿责任。

3.像职工工作中遭第三人交通事故受伤，既能向工伤保险经办机构申请工伤认定与赔偿，也能向第三人提起侵权诉讼，要求赔偿医疗等费用。

不过，具体实践中，可能有特殊情况和法律适用问题，需依实际情况具体分析处理。

在第三人侵权导致工伤的情况下，赔偿问题较为复杂。除了工伤保险基金支付的工伤待遇外，职工仍有权向第三人主张民事赔偿。比如，在医疗费方面，若工伤保险基金已支付，第三人还需补足差额部分。而误工费等其他赔偿项目，职工可兼得。但具体的赔偿流程和标准可能因地区、案件情况而异。若您在这方面有疑问，比如不知道如何准确计算应得赔偿金额，或者不清楚向第三人索赔的具体步骤，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读相关法律规定，帮您理清赔偿思路，维护自身合法权益。