农民工工伤责任主体如何认定

一、农民工工伤责任主体如何认定

1.通常来讲，谁是用人单位谁就是工伤的责任方。要是有农民工跟单位存在劳动关系，那他们因为工作受伤或者患上职业病，就得由用人单位承担工伤责任。

2.关于承包单位和发包单位的责任认定方面：

要是个人承包经营时违法招用了劳动者，把劳动者给害了，那么发包的组织和个人承包经营者都得一起承担赔偿责任。

要是搞劳务派遣，工伤责任由用工单位承担；要是劳务派遣单位有过错，那它就得承担相应的补充责任。

3.在建设工程领域：

建设单位、施工单位、分包单位等都有可能成为工伤责任主体，到底是谁得根据它们之间的法律关系以及各自的过错情况来确定。

4.其他特殊情况：要是因为第三人的原因导致了工伤，那第三人就得负责赔偿；要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，结果发生了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，就从工伤保险基金里先把钱给支付了。

二、农民工工伤认定管辖是事故发生地吗

1.农民工工伤认定管辖通常是事故发生地。单位需在事故伤害或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长申请时限。

2.若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害或职业病确诊之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。通常来讲，农民工工伤认定管辖地就是事故发生地。

三、农民工工伤骨折赔偿具体事项有哪些

1.赔偿项目包含：

治疗伤病的费用，实报实销，按实际花销支付。

因工伤暂停工作期间的工资，原待遇不变，由单位按月发放，一般不超12个月。

生活不能自理者的护理费用，分一至四级，按地区职工月平均工资的不同比例支付，分别为50%、40%、30%、20%。

住院期间的伙食补助，参照当地国家机关一般工作人员出差标准确定。

实际发生的交通费用。

依据伤残等级确定的一次性伤残补助金，一级27个月工资，二级25个月以此类推。

2.还有其他赔偿项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额依当地标准和实际情况而定。

在探讨农民工工伤责任主体如何认定时，要知道这一认定并非简单之事。一旦认定失误，可能影响农民工应得的权益。比如在建筑施工领域，如果存在转包、分包等复杂情况，责任主体的认定就更具挑战性。除了常见的用人单位，有时发包方、转包方等也可能成为责任主体。若农民工对工伤责任主体的认定仍有疑问，比如不知道自己的情况到底该由谁负责，或者对后续赔偿流程等存在困惑，那就别再犹豫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为您详细剖析，确保您能明晰自身权益，维护合法利益。