发生工伤事故时应当怎么做

一、发生工伤事故时应当怎么做

1.立刻停下手中工作，守护现场，防止再有伤害出现以及证据散失。

2.赶紧把受伤的员工送到附近的医院去救治，要让他们的生命有保障。

3.赶紧向所在的用人单位报告，用人单位得在规定时间内把工伤认定申请交到当地的社会保险行政部门。

4.把和工伤事故有关的证据收集起来，像事故现场的照片、证人说的话、医疗诊断证明等等，这些证据对认定工伤特别重要。

5.全力配合用人单位或者社会保险行政部门的调查工作，如实把相关信息和证据提供出来。

6.要是用人单位没在规定时间内申请工伤认定，受伤的员工或者他们的直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、发生工伤事故后采取的措施是什么

发生工伤事故后，应立即采取以下措施：

首先，保护事故现场，避免现场被破坏或干扰证据收集。

其次，及时救治受伤职工，确保其生命安全和基本医疗需求，可联系附近医疗机构或拨打120急救电话。

然后，向用人单位报告事故，用人单位应在规定时间内报告当地社会保险行政部门。

同时，要收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言、劳动合同等，这些证据对后续的工伤认定至关重要。

用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、发生工伤事故多长时间可以申请工伤认定

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，要及时收集相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利申请工伤认定。

当遭遇事故时，了解发生事故时应当怎么做至关重要。首先要保持冷静，迅速评估现场状况。及时救助伤员，若伤势严重应立即拨打急救电话。同时，要保护好事故现场，这对后续责任认定等十分关键。而且要尽快向相关部门报告事故情况，比如交警、安监局等。另外，保留好与事故有关的各类证据，像现场照片、医疗票据等。要是你对事故发生后的具体操作、责任界定或者赔偿事宜等还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善应对事故带来的各种问题。