深圳劳动仲裁可以二审吗

一、深圳劳动仲裁可以二审吗

1.在深圳，劳动仲裁通常是一裁终局，然而存在部分情形可进行二审。

劳动者若对终局裁决不满，自收到仲裁裁决书起十五日内可向法院起诉。

2.用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形之一，自收到裁决书起三十日内可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

中级人民法院审查核实后，若有法定情形则裁定撤销；若无法定情形则裁定驳回申请。

3.综上，深圳劳动仲裁在特定情况下可二审，需依据具体情形和法律规定来确定是否进入二审程序。

二、深圳劳动仲裁时效是多少

1.劳动争议申请仲裁的时效期是一年，从咱知道或者理应知道权利被侵害那天起开始算。

2.前面说的仲裁时效，要是咱向对方主张权利，或者向有关部门求救济，又或者对方同意履行义务，这时候仲裁时效就会中断，中断后再重新算时效期间。

3.要是因为不可抗力或者其他正当理由，咱没法在第一条规定的时效期间申请仲裁，那仲裁时效就会中止，等中止的原因没了，仲裁时效又接着算。要是劳动关系还在，因为拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受第一条限制，但劳动关系终止了，就得在终止之日起一年内申请。

三、深圳劳动仲裁待结案送达要多久才能立案

1.深圳劳动仲裁待结案送达后，仲裁机构通常会在5个工作日内开展立案审查工作。

若材料完备且符合法定形式，仲裁机构便会立案。

要是材料不完整或有问题，仲裁机构会通知当事人补正，补正时间不纳入立案审查期限。

2.在特殊情形下，立案审查期限可能会适当延长，不过一般不会超过15个工作日。

要留意，具体立案时间可能因案件复杂程度、仲裁机构工作效率等因素而不同。

若超过规定期限仍未立案，当事人可以向相关部门咨询或反映情况。

在探讨深圳劳动仲裁是否可以二审这个问题时，我们了解到劳动仲裁是劳动争议的前置程序。那么，当对仲裁结果不满意时，是否能进行二审呢？实际上，劳动仲裁后的结果若一方不服，并非如一般民事案件那样直接进入二审。而是可以向法院提起诉讼，由法院进行审理判决。但这个诉讼过程和二审有所不同。它是对劳动仲裁的进一步审查，而非简单的二审流程。如果你对深圳劳动仲裁后的诉讼程序、相关法律依据或者自身权益维护还有疑问，不要错过深入了解的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你明晰权益保障之路。