申请撤销劳动仲裁的时效是几年

一、申请撤销劳动仲裁的时效是几年

1.劳动者申请撤销劳动仲裁裁决，时效是从收到裁决书那一天起算，为期30日。

2.用人单位申请撤销劳动仲裁裁决，时效同样是收到裁决书之日起30日，不过要是被申请人能证明劳动者收到仲裁裁决书超过30日，那就另当别论。

3.得注意，这时效期间是固定不变的，跟诉讼时效的中止、中断规定不沾边。要是超过了这个时效期间去申请撤销裁决，人民法院可不会受理哦。总之，申请撤销劳动仲裁裁决的时效规定很明确，当事人得在规定时间内赶紧行使权利，这样才能维护好自己的合法权益呢。

二、申请撤销劳动仲裁的几种情形有哪些

以下是申请撤销劳动仲裁的相关情形：

适用的法律、法规存在明显错误。

劳动争议仲裁委员会不具备管辖权。

违反了法定程序，像未向当事人告知仲裁权利等情况。

裁决依据的证据是伪造出来的。

对方当事人有意隐瞒了能影响公正裁决的证据。

仲裁员在仲裁案件过程中有索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决的行为。

当事人申请撤销劳动仲裁裁决时，需在收到裁决书之日起六个月内进行。法院会对申请进行审查，若符合法定情形，就裁定撤销裁决；若不符合，则裁定驳回。

三、申请撤销劳动仲裁裁决书诉讼费是多少

1.申请撤销劳动仲裁裁决书的诉讼费通常为400元。

《诉讼费用交纳办法》明确，劳动争议案件每件交10元。

申请撤销仲裁裁决时，按财产案件受理费标准的10%交受理费。

财产案件受理费标准依诉讼请求金额或价额而定。

2.若诉讼请求金额不超1万元，每件交50元；

超过1万至10万部分，按2.5%交纳；

超过10万至20万部分，按2%交纳等。

不过，具体费用会因地区、案件情况等因素而有差别。

当探讨申请撤销劳动仲裁的时效是几年时，要知道这一规定对维护劳动仲裁的公正性和权威性至关重要。如果错过时效，可能会给当事人带来不利影响。比如，后续再想通过正常途径解决相关劳动纠纷可能会面临阻碍。而且在时效内及时申请撤销，能让整个劳动仲裁流程更规范、有序进行。要是你对申请撤销劳动仲裁时效的具体计算方式、时效中断的情形等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰在不同情况下该如何正确应对，保障自身合法权益。