工伤伤残赔偿多少钱一月

一、工伤伤残赔偿多少钱一月

1.工伤伤残赔偿支付方式多样。伤残津贴方面，14级由工伤保险基金按比例按月支付，1级为本人工资90%，2级85%，3级80%，4级75%；56级单位难以安排工作的，由单位按月支付，5级70%，6级60%。

2.停工留薪期内，单位需按月支付员工原工资福利待遇。已参加工伤保险的，一次性伤残补助金等通常由工伤保险基金一次性支付；未参保的，由用人单位支付，支付方式可协商。

3.若单位不依法支付赔偿，员工可申请劳动仲裁维权。建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；员工要及时了解工伤赔偿相关规定，在权益受损时，通过合法途径积极维权。

二、工伤伤残赔偿项目包括哪些费用

1.工伤伤残赔偿项目丰富且依伤残情况有不同规定。一般治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费由工伤保险基金支付。若构成伤残，工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金，职工离职时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，生活不能自理且在该期间需护理的，也由单位负责。

3.为保障职工权益，用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保导致赔偿责任全由自身承担。职工遭遇工伤后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定程序获取应得赔偿。

三、工伤伤残赔偿如何分配

1.工伤伤残赔偿分配应按不同赔偿项目合理区分。一次性伤残补助金是对工伤职工身体损伤和劳动能力下降的补偿，归工伤职工个人。伤残津贴按月发放给本人，保障其后续生活。

2.职工因工死亡时，丧葬补助金用于办理丧事支出；供养亲属抚恤金给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属；一次性工亡补助金在近亲属间分配，参照法定继承并结合与死者生活紧密程度等因素合理分割。

3.为保障分配公平合理，企业和相关部门要准确认定赔偿项目和适用对象，加强对赔偿分配的监督，确保资金真正用于保障工伤职工及其供养亲属权益。同时，工伤职工及其亲属应了解自身权益，遇到问题及时通过合法途径解决。

在探讨伤残赔偿多少钱一月这个问题时，我们了解到它受到多种因素影响，如伤残等级、工资水平、当地赔偿标准等。除了每月能获得的伤残津贴外，如果是五级、六级伤残，单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。而对于七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异。若你对伤残赔偿的具体金额计算、支付方式或其他相关问题仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。