农民工工伤有什么赔偿标准

一、农民工工伤有什么赔偿标准

1.农民工工伤赔偿标准依工伤情形而定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿分一般伤害、伤残、因工死亡三种情形。

2.一般伤害未致残，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。

3.造成伤残，除上述费用外，依伤残等级赔偿。一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级有一次性伤残补助金，难以安排工作发伤残津贴，解除合同有一次性工伤医疗和就业补助金；七级至十级有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解除，也有一次性工伤医疗和就业补助金。

4.因工死亡，近亲属获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

解决措施和建议：农民工应及时申请工伤认定和鉴定，企业要依法为农民工缴纳工伤保险，政府加强监管确保赔偿落实。

二、农民工工伤赔偿如何进行工伤认定

农民工工伤认定要严格按步骤进行。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时要准备好材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。之后社会保险行政部门会审核申请，必要时调查核实，材料不完整会一次性书面告知补正内容。

自受理申请之日起，社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议农民工增强法律意识，及时了解工伤认定流程和时间要求。用人单位要积极履行申请义务，若未及时申请导致职工权益受损应承担责任。相关部门可加强宣传，提高农民工对工伤认定的知晓度。

三、农民工工伤没劳动合同该怎么办

1.农民工即便无劳动合同，遭遇工伤也能依法维权。只要能证明与用人单位存在劳动关系，就可按法定程序认定工伤并获相应赔偿。

2.具体解决措施如下：

收集存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，凭借这些向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

在事故伤害发生之日起1年内，农民工本人或其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。

被认定为工伤且伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

根据鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的由单位支付费用。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

在了解工伤有什么赔偿标准后，我们知道工伤赔偿包含多个方面。而工伤赔偿中的停工留薪期工资，就是根据员工的原工资福利待遇来确定的。还有伤残津贴，如果员工因工伤被评定为一级至四级伤残，就会按月支付伤残津贴。另外，一次性伤残就业补助金也是重要的一项，它由用人单位支付，具体标准因地区而异。这些赔偿标准共同保障着工伤员工的权益。你是否对工伤赔偿的具体计算方式或申请流程还有疑问呢？若有关于工伤赔偿标准的更多困惑，比如不同伤残等级对应的赔偿差异等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。