公司搬走了工资没发这种情况该怎么办

一、公司搬走了工资没发这种情况该怎么办

若公司搬走且未发工资，你可采取以下措施。首先，与公司负责人或人事部门沟通，了解未发工资的原因及发放时间安排，保留好沟通记录。若公司无故拖延，可向当地劳动监察部门投诉，告知其公司的具体情况及未支付工资的事实，劳动监察部门会介入调查并督促公司发放工资。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等相关证据，以证明你与公司的劳动关系及未足额领取工资的情况。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

二、赌博达到刑事案件的标准是怎样认定的

1.赌博达到刑事案件标准，关键在于赌资数额及相关行为。个人赌资累计超5千元，或现场赌资达2千元，便算数额较大。

2.若在计算机网络建赌博网站，或为其当代理并接受投注，也会构成刑事案件。

3.组织3人以上赌博，抽头渔利累计5千元以上，或赌资累计5万元以上，参赌人数累计20人以上等情况，均符合认定标准。只要达到其中一项，就会被认定为赌博刑事案件，需承担相应刑事处罚。

三、赌博达到刑事案件的标准是什么

赌博达到刑事案件标准通常是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。具体而言，组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上，或者赌资数额累计五万元以上，或者参赌人数累计二十人以上的；组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的；组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的等情形，均可能构成赌博罪，会被依法追究刑事责任。需要注意的是，不同地区可能会根据实际情况在具体数额标准上有所差异。

当我们探讨公司搬走了工资没发这种情况该怎么办时，其实还有不少相关要点值得关注。比如，如果公司是恶意拖欠工资后搬走，可能会面临更严厉的处罚。而且劳动者除了要回工资，还可要求相应的经济补偿。另外，即使公司搬走，但只要其还在正常经营，通过合法途径依然能追讨工资。若公司注销，也不意味着劳动者权益无法保障，还有其他办法可循。你是否正遭遇公司搬走工资未发的困扰呢？要是对于如何采取有效措施追讨工资、通过何种法律途径维权等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。