非法用工受伤找什么部门

一、非法用工受伤找什么部门

1.非法用工受伤后，可将人力资源和社会保障行政部门作为求助对象。此部门肩负监督检查用人单位遵守劳动保障法规的重任，对非法用工等事宜进行妥善处理。

2.劳动者需尽快向劳动保障监察机构投诉，同时提供工作凭证、受伤证明等关键证据。劳动保障行政部门会依程序展开调查核实，一旦认定非法用工事实，便会责令用人单位支付劳动者应得的各项费用，像医疗费、伤残补助金等。

3.倘若双方在赔偿数额等方面产生争议，劳动者还能借助劳动争议仲裁程序来化解。总之，及时向相关部门反映情况，对维护自身合法权益有着重要意义。

二、非法用工受伤索赔遇纠纷找哪个部门解决

非法用工受伤索赔遇纠纷，可找以下部门解决：

1.劳动保障行政部门：非法用工主体违反劳动保障法律法规，劳动者可向其举报投诉。该部门会对非法用工行为进行查处，责令单位整改并承担相应责任。

2.劳动争议仲裁委员会：劳动者与非法用工单位就赔偿数额等问题发生争议，可向其申请仲裁。仲裁委将依法受理并裁决，确定赔偿项目和金额。

3.人民法院：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。

三、非法用工工伤赔偿纠纷该找哪个部门裁决

非法用工工伤赔偿纠纷可找劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。

若双方就赔偿数额等产生争议，属于劳动争议范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请。

若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，当事人可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼；若用人单位有证据证明仲裁裁决存在可撤销情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当探讨非法用工受伤找什么部门时，要知道这关乎着伤者能否得到及时有效的救助。一般来说，劳动行政部门是重要的求助方向，它能对非法用工单位进行监管和处罚，保障伤者权益。同时，安全生产监督管理部门也在其职责范围内，可对相关违规行为进行查处。此外，人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁机构，也能为伤者提供合法的维权途径。你是否正面临非法用工受伤却不知该找哪个部门的难题呢？若对具体该找哪个部门以及后续维权流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。