工伤和第三人侵权竞合怎么赔偿的

一、工伤和第三人侵权竞合怎么赔偿的

1.若工伤与第三人侵权情况同时发生，受害者能拿到两份赔偿。

工伤保险赔偿方面，依照《工伤保险条例》，受害者能享有工伤医疗待遇、伤残津贴等，相关费用由工伤保险基金支付。

第三人侵权赔偿方面，受害者可向第三人索要侵权损害赔偿，涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

2.实际中，为防止重复赔偿，通常先让第三人承担侵权赔偿责任，若不够则由工伤保险基金补齐。要是第三人逃跑或没能力赔偿，工伤保险基金应先垫付，之后再向第三人追偿。

受害者得提供能证明工伤事实及第三人侵权行为的相关证据，以此来维护自身合法权益。

二、工伤与第三人侵权竞合时责任划分有何法律规定

在我国，工伤与第三人侵权竞合时，劳动者可获得双重赔偿，但医疗费用除外。

根据《社会保险法》第42条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。即劳动者可向侵权第三人主张民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。

总之，除医疗费用不能重复获赔外，劳动者能同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇，以充分保障自身权益。

三、工伤与第三人侵权竞合时责任认定有何法律依据

工伤与第三人侵权竞合时责任认定的主要法律依据如下：

《社会保险法》：规定职工因第三人的原因受到伤害，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：明确依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《工伤保险条例》：为认定工伤及享受工伤保险待遇提供了具体规则。

总体而言，劳动者可获得双重赔偿，但医疗费用一般不能重复主张。

在工伤与第三人侵权竞合的情况下，赔偿问题较为复杂。除了基本的医疗费用、误工费等赔偿外，还涉及到两者赔偿的先后顺序、赔偿项目的差异等。比如，有些赔偿项目工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；而有些项目则可兼得。若您对工伤和第三人侵权竞合如何赔偿还有诸如赔偿顺序、具体哪些项目能重复获赔等疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您理清赔偿思路，维护自身合法权益。