申请劳动仲裁不管怎么办

一、申请劳动仲裁不管怎么办

1.寻求法院助力：劳动仲裁裁决生效后，若对方不履行义务，咱就可向法院申请强制执行。法院会依裁决，逼着对方履行支付工资、赔偿等事儿。

2.提前做好防护：申请劳动仲裁时，同步申请财产保全，这样能防止对方偷偷把财产转移啦。法院会对对方财产进行查封、扣押或冻结等操作。

3.严肃法律惩处：要是对方有能力履行却拒不履行劳动仲裁裁决，且情节严重，那可是会被追究刑事责任的哦。

总之，遇到这种情况，咱得积极利用法律途径，守护好自己的合法权益。

二、劳动仲裁不管后能否走法律诉讼途径

一般情况下，劳动仲裁不管（作出不予受理决定）后可以走法律诉讼途径。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

不过，提起诉讼时，需携带劳动仲裁委员会出具的不予受理通知书等相关材料。同时要注意在诉讼时效内起诉，避免因超过时效而丧失胜诉权。若法院经审查发现该劳动争议确实不属于法院受理范围，仍可能不予受理。

三、劳动仲裁不管可通过哪些法律途径解决

若劳动仲裁机构不受理或作出不予处理决定，劳动者可通过以下法律途径解决：

向法院起诉：自收到仲裁委的不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需准备起诉状、证据等材料，法院会根据事实和法律进行审理并判决。

行政投诉：若认为劳动仲裁机构存在不作为等违法违规情形，可向其主管部门进行行政投诉，要求对该行为进行监督和纠正。

需注意，不同途径有不同的程序和要求，应严格遵循法律规定的时效和流程。同时，要注重证据的收集和整理，确保自身主张有充分依据。

当面临申请劳动仲裁不管的情况时，别着急。首先要确认仲裁机构不予受理的原因是否合理合规。若对其决定有异议，可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集好各类相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以便在后续维权中有力支撑自己的诉求。若你在申请劳动仲裁不管该如何应对等方面还有疑问，比如不知道该准备哪些新证据，或者对诉讼流程存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善解决劳动纠纷问题。