九级工伤赔偿标准是多少

一、九级工伤赔偿标准是多少

1.九级工伤赔偿的一次性伤残补助金，就按本人工资乘以9个月来算哈。这部分钱是直接给到咱的呢。

2.一次性工伤医疗补助金呢，每个省、自治区、直辖市规定都不一样哦，得看当地政府咋定啦。

3.一次性伤残就业补助金呀，也是各省自己规定哒。

还有停工留薪期工资，就是咱受伤期间原工资福利待遇不变，单位每月得给咱发着呢。要是生活不能自理，还得根据劳动能力鉴定委员会确认的护理人数和期限来算护理费。具体数额得依当地规定和咱自己工资等情况来确定哟。各省标准有差别，想知道准确数字，就去查所在省的工伤保险相关法规和政策呗。

二、九级工伤赔偿申请遇纠纷如何维权

若九级工伤赔偿申请遇纠纷，可按以下步骤维权：

首先，与用人单位协商，明确表达自身诉求及依据的法律规定，争取达成赔偿协议。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。该委员会会居中调解，促使双方达成和解协议。

调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，仲裁委将依法裁决。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。由法院根据事实和法律作出判决。期间要积极收集和准备证据，以支持自己的主张。

三、九级工伤赔偿申请遭拒法律途径咋走

若九级工伤赔偿申请遭拒，可按以下法律途径维权：

首先，进行协商。尝试与用人单位再次沟通，明确其拒绝赔偿的原因，也可请工会或第三方共同参与协商，达成和解协议。

若协商不成，可申请调解。向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

调解无果，申请劳动仲裁。自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。

对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地人民法院提起诉讼，由法院审理判决。

在了解了工伤赔偿相关内容后，对于九级工伤赔偿标准是多少这个问题，想必大家还有不少疑问。除了九级工伤本身对应的赔偿金额外，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体标准外。还有工伤期间的工资待遇如何确定，停工留薪期的时长怎样界定等。这些都与九级工伤赔偿标准紧密相关。你是否在九级工伤赔偿方面存在困惑呢？如果对赔偿标准、工资待遇、停工留薪期等问题仍有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，让你清晰掌握九级工伤赔偿的各项事宜，维护自身合法权益。