日薪400工地工伤，赔付方式有哪些

在工地干活的朋友们都清楚，工地上的活儿又累又危险，有时候一不小心就可能受伤。就说有这么一位工友，他日薪能拿到400块，本来想着多挣点钱改善生活，可谁承想在工地干活时出了工伤。这时候他肯定特别着急，心里犯嘀咕，这工伤赔付到底是个啥情况，都有哪些赔付方式呢？接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、了解工伤认定流程

要想获得工伤赔付，第一步得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小王在工地被重物砸伤，他所在的工地老板就得在规定时间内帮他申请工伤认定。要是老板没申请，小王自己或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

还是以小王为例，他被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。他需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就可以根据伤残等级确定赔付标准了。

三、赔付方式及标准

1.工伤保险基金支付：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔付费用会由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

2.用人单位支付：用人单位也需要承担一部分费用，比如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

四、协商与调解

在确定赔付金额和方式时，职工和用人单位可以先进行协商。双方坐下来好好谈，根据实际情况确定一个合理的赔付方案。要是协商不成，还可以请有关部门进行调解。比如可以向劳动争议调解委员会提出调解申请，由调解委员会居中调解，促成双方达成一致意见。

五、仲裁与诉讼

如果协商和调解都不行，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况作出裁决。如果职工或者用人单位对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔付处理完后，后续可能还会有一些问题，比如工伤复发怎么办，后续的康复治疗费用该由谁承担，赔付的费用能不能满足后续的生活需求等。这些问题要是处理不好，会给受伤职工带来很大的困扰。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有了靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔付问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。