劳动仲裁胜诉公司不交社保怎么办

一、劳动仲裁胜诉公司不交社保怎么办

1.劳动仲裁胜诉后，若公司不交社保，可向其所在地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会勒令公司限期补缴社保费用。要是公司没在规定时间内补缴，监察部门就会对其进行罚款等处置。

2.倘若公司拒不执行裁决或处罚决定，劳动者能向法院申请强制执行。法院会借助冻结公司账户、划拨资金等手段，强制公司补缴社保费用以及滞纳金。

3.劳动者还可以向社保经办机构申请社保登记和补缴手续，让社保经办机构督促公司进行补缴。在整个过程中，劳动者务必留存好相关证据，像劳动仲裁裁决书、投诉材料等，以此来维护自身的合法权益。

二、劳动仲裁胜了公司仍拒缴社保法律咋解决

劳动仲裁胜诉后公司仍拒缴社保，可通过以下途径解决：

首先，可向社保经办机构投诉。依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。社保经办机构有权对公司进行核查并责令其补缴。

其次，若社保经办机构不作为或公司仍拒不执行，可向人民法院申请强制执行。凭借生效的仲裁裁决书，向法院申请强制公司履行补缴社保的义务。法院有权采取查询、冻结、划拨等执行措施，强制公司缴纳社保费用。

三、劳动仲裁胜了公司仍拒缴社保法律咋处理

若劳动仲裁胜诉后公司仍拒缴社保，可按以下步骤处理。

首先，拿到生效仲裁裁决后，可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一方拒绝履行生效法律文书确定义务的，对方当事人可向法院申请执行。法院有权查询公司财产，并采取冻结、划拨等措施，强制公司履行缴纳社保义务。

其次，还可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，还可自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

当面临劳动仲裁胜诉但公司仍不交社保的情况时，有多种途径可供解决。一方面，可向社保征收机构投诉，要求其责令公司补缴社保费用。另一方面，若因公司未交社保给自身造成损失，比如无法享受医保报销等，还可通过法律途径要求公司赔偿损失。社保关乎我们的切身利益，不能忽视。如果您在这一过程中对如何进一步维权、怎样计算损失赔偿等问题存在疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细的解答与有效的建议，帮您切实维护自身合法权益。