工伤老板不赔偿如何起诉

一、工伤老板不赔偿如何起诉

首先，需确定是否已完成工伤认定及劳动能力鉴定。若已完成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。

申请仲裁时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委受理后，会安排开庭审理。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。起诉时，要提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应写明原告、被告信息，诉讼请求（如支付工伤赔偿款的具体金额等），事实和理由（阐述工伤发生经过及老板不赔偿情况）。法院受理后，会依法审理并作出判决。判决生效后，老板若仍不履行赔偿义务，可通过强制执行程序要求老板赔偿。

二、工伤老板不私了走保险该怎么办

首先要确定劳动关系，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明。

发生工伤后，及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。

若老板不私了走保险，在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可要求工伤保险基金支付相应待遇，如医疗费用、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

若单位或保险机构拒绝支付，可通过劳动仲裁维权，要求其履行支付义务。仲裁时需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等，以维护自身合法权益。

三、工伤老板不赔偿可以强制执行吗

工伤认定和劳动能力鉴定结束，有生效文书确认老板担责却不赔的，能申请强制执行。

劳动者拿到生效文书后，要在规定时间向有管辖权的法院提交申请。法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等执行手段保障赔偿落实。

不过得先有生效文书，没经过仲裁或诉讼的，得先依法获取，才能启动强制执行。

当面临工伤老板不赔偿而要起诉时，有诸多要点需留意。比如要准备好充分的证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等，这些是胜诉的关键。起诉流程方面，要向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据。在诉讼过程中，还可能涉及到举证责任分配等问题。若你正遭遇工伤老板不赔偿却不知如何起诉，或者对起诉过程中的证据收集、流程推进等存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解答，助力你维护自身合法权益，讨回应得的赔偿。