工伤伤残鉴定八级赔偿多少

一、工伤伤残鉴定八级赔偿多少

八级工伤赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：11个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。

一次性伤残就业补助金：同样以当地上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。

停工留薪期工资：根据实际误工时间确定，原工资福利待遇不变。

医疗费：实报实销。

护理费：根据护理依赖程度确定。

住院伙食补助费：各地标准不一。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素计算。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，通过法律程序维护自身权益。

二、工伤伤残鉴定之前能否先报医药费

工伤伤残鉴定之前可以先报医药费。

职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

在申请工伤认定的过程中，职工可以先自行垫付医药费，之后根据工伤保险的规定进行报销。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费等费用，从工伤保险基金支付。

三、工伤伤残鉴定后该怎么做

工伤伤残鉴定后，首先需明确鉴定结果。若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。

若鉴定结论无异议，接下来：

与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。依据伤残等级及相关标准计算具体赔偿金额，协商一致后签订赔偿协议。

若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据材料等，通过仲裁程序要求用人单位支付应得赔偿。

对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程要注意保留好各类证据，如工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗票据等，以便有力支撑自身诉求。

工伤伤残鉴定八级能获得的赔偿数额并非简单固定数字。八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金，一般为11个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，这两项补助金相加可能达到数万元。你是否对工伤八级赔偿具体金额计算或相关赔偿项目仍有疑问？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。