没做工伤认定会有什么后果

一、没做工伤认定会有什么后果

未做工伤认定后果严重。首先，无法享受工伤保险待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。其次，难以通过法律途径向用人单位主张工伤赔偿，因为工伤认定是索赔的关键前置程序。再者，缺乏权威认定，后续双方可能就是否属于工伤产生争议，难以厘清责任。此外，若用人单位借此拖延或拒绝赔偿，劳动者维权难度加大。

工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。所以，建议及时做工伤认定，维护自身合法权益。

二、没做工伤认定如何赔偿

未做工伤认定通常无法按工伤赔偿程序获赔，但有其他解决途径。若因单位原因未认定工伤，职工可要求单位担责，单位拒绝则可申请劳动仲裁。也能按人身损害赔偿程序处理，因第三人侵权致伤，可向侵权人索赔，包含医疗费等赔偿项目，还能通过民事诉讼由法院划分责任确定赔偿额。

1.若因单位导致未认定工伤，职工应及时与单位协商要求赔偿，协商无果就收集证据申请劳动仲裁。

2.因第三人侵权致伤，收集好相关证据直接向侵权人索赔，也可准备好材料向法院起诉。

3.不管何种情况，都应尽快申请工伤认定，以更好地保障自身权益。

三、没做工伤认定怎么维权

未做工伤认定可通过多途径维权。关键在于及时申请工伤认定以保障权益。

1.把握申请时间：单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

2.准备申请材料：准备好劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。

3.应对认定结果：若社会保险行政部门作出工伤认定决定，可按规定享受工伤保险待遇；若对决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

4.处理劳动关系问题：若无法认定劳动关系，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。

当我们探讨没做工伤认定会有什么后果时，需要清楚这可能给劳动者带来诸多不利影响。未做工伤认定，劳动者难以获得应有的工伤保险待遇，像医疗费、伤残津贴等都可能无法顺利赔付。而且，没有工伤认定，后续的劳动能力鉴定也无法正常开展，会影响对劳动者伤残程度的准确评估。在与用人单位协商赔偿事宜时，没有工伤认定这一关键依据，劳动者往往处于弱势地位。若你正面临是否做工伤认定的困惑，或者对没做工伤认定的后果及相关权益保障还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。