受了工伤骨折了怎么赔偿

一、受了工伤骨折了怎么赔偿

1.受工伤骨折后，需按规定流程获赔偿。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，赔偿项目和标准依据鉴定结果确定。

2.解决措施和建议如下：

用人单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免职工权益受损。

工伤职工及家属要留意申请工伤认定的时间，若单位不申请，应及时自行申请。

职工要积极配合劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿。

单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险和职工负担。

二、工伤骨折后赔偿申请流程有哪些

工伤骨折后赔偿申请流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿项目与数额：根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》确定赔偿项目和数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

4.索赔：与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

三、工伤骨折后赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤骨折后赔偿协商不成，可按以下法律程序维权：

首先，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当聚焦于受了工伤骨折了怎么赔偿这一问题时，其实背后还有相关的重要方面值得了解。比如工伤骨折后的康复费用赔偿问题，康复治疗对于伤者后续恢复至关重要，这笔费用通常也应包含在赔偿范围内。另外，因工伤骨折导致的停工留薪期工资待遇也是大家关心的，在这段时间内，职工原工资福利待遇不变。工伤赔偿涉及诸多复杂环节和规定，每一个细节都可能影响最终的赔偿结果。如果您对工伤骨折赔偿的具体流程、赔偿项目明细等还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。